개인 정보 처리 방침

(주)씨에스링크(이하 "당사") 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여,

적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한

절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

【주요 개인정보 처리 표시(라벨링)】

【목차】

7. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

8. 개인정보의 안전성 확보조치

9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부

10. 행태정보의 수집·이용·제공 및 거부

11. 개인정보 보호책임자

12. 개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서

13. 권익침해 구제방법

14. 개인정보 처리방침의 변경

1. 개인정보의 처리목적

(주)씨에스링크(이하 "당사")는 당사 홈페이지를 통해 개인정보를 수집 및 처리하지 않습니다.
당사에서 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보보호법」
제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1. 임직원 개인정보

고용계약 체결∙유지, 임금∙퇴직금 지급, 교육, 각종 증명서 발급, 각종 보험 및 연금 관련 업무, 임직원에 대한 복지혜택 제공 등
임직원의 인사 및 후생 관리 목적

2. 채용 희망자 개인정보

임직원 채용 목적

2. 개인정보의 처리 및 보유기간

① 당사 홈페이지에서는 직접 개인정보를 수집하고 있지 않습니다.
② 당사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
③ 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

1. 임직원 개인정보

임직원의 퇴직 후 3년 또는 정보주체의 파기 요청 시까지 보존

2. 채용 확정자 개인정보

최종적으로 채용된 자의 서류, 기업이 채용과 관련하여 자체적으로 생산한 자료 등 채용절차법에 따른 반환·파기 대상이 아닌 서류는 3년간 보존

3. 채용 탈락자 개인정보

반환 대상 서류

채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간 이후 파기

반환 대상이 아닌 서류

홈페이지 또는 전자우편으로 제출하여 반환이 어려운 서류나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우
보유기간이 경과했거나 개인정보 처리 목적 달성 등으로 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 5일 이내 지체 없이 파기

3. 처리하는 개인정보 항목

당사 홈페이지에서는 개인정보를 직접 수집하고 있지 않습니다.
개인정보를 처리할 경우에는 업무목적에 필요한 최소한의 개인정보 항목만을 수집하고,
정보주체로부터 개인정보 수집 동의 시 표시방법을 적용하여 동의 받은 개인정보 항목 내에서 개인정보를 처리합니다.

1. 임직원 개인정보

필수정보 : 성명, 주민등록번호, 연락처(전화 및 전자우편), 주소, 학력 및 경력, 병역사항, 계좌번호
선택정보 : 가족들의 연락처(성명, 전화번호, 주소)

2. 채용 희망자 개인정보

성명, 성별, 생년월일, 연락처(전화 및 전자우편), 주소, 학력 및 경력, 병역 사항, 외국어 성적 및 IT 자격증

4. 개인정보의 제3자 제공

① 당사 홈페이지에서는 개인정보를 직접 수집하고 있지 않습니다.
② 당사는 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
개인정보처리자의 정당한 이익을 달성하기 위하여 필요한 경우로서 명백하게 이용자의 권리보다 우선하는 경우
(이 경우 개인정보처리자의 정당한 이익과 상당한 관련이 있고 합리적인 범위를 초과하지 아니하는 경우에 한함.)
공중위생 등 공공의 안전과 안녕을 위하여 긴급히 필요한 경우

③ 당사는 개인정보를 제3자에게 제공하는 경우 다음의 항목을 이용자에게 알린 후 동의를 받겠습니다.

개인정보를 제공받는 자
개인정보의 이용 목적(제공 시에는 제공받는 자의 이용 목적을 말한다)
이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
개인정보의 보유 및 이용 기간(제공 시에는 제공받는 자의 보유 및 이용 기간을 말한다)
동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

5. 개인정보 처리업무의 위탁

당사는 개인정보의 처리업무를 위탁하고 있지 않습니다.

6. 개인정보의 파기 절차 및 방법

① 당사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야
하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 파기절차
당사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 정보보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

2. 파기방법
당사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로
분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

7. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

① 정보주체는 당사에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
② 권리 행사는 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 서식에 따라 작성 후 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 당사는 이에 대해
지체 없이 조치하겠습니다.
③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」서식에
따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보보호법」 에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
⑥ 당사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를
확인합니다.